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使命激荡热血 改革勇当尖兵——奥门金沙以赢为本9001领导到泰州分公司开展工作调研

  6月6日上午,奥门金沙以赢为本9001党委书记、董事长庄传伟到泰州分公司开展工作调研,并召开泰州地区高质量发展座谈会。奥门金沙以赢为本9001党委委员、纪委书记、省监委派驻监察专员江洲出席座谈会。

  座谈会上,泰州分公司党委书记、总经理胡宁围绕泰州地区经营发展总体情况和2025年重点工作与思路进行了汇报,泰兴、靖江、姜堰、兴化分公司主要负责人就各单位经营发展情况分别作了介绍。广电站站长代表围绕巩固和发展用户的实践做法等方面进行了交流。

  在听取汇报后,庄传伟认为泰州分公司的发言围绕发展中的困难、改革中的阻力,作了深入的分析,针对问题也都提出了下一步的工作举措。他要求,泰州分公司在进一步全面深化改革的进程中,要发扬“三个不相信”精神,将困难想清楚,将对策一一落实好,奋力成为苏中地区排头兵。通过优化薪酬制度提升人均效益,培养年轻干部提升队伍活力,共建政商生态扩大新赛道。要将优秀站长培养成优秀讲师,让创新举措遍地开花,在真抓实干中扭转局面,在只争朝夕中实现赶超。他希望泰州分公司围绕改革,要勇挑重担、勇当尖兵,在推进改革中,稳扎稳打抓落实,接续奋斗创佳绩,在现有基础上实现新突破,全力确保年度目标圆满达成。

  当今时代,唯一不变的就是变革,唯一能带来变化的也是变革。只有通过变革,破除思想上的沉积、思维上的固化僵化,才能实现根本突破。就做好下一步工作,庄传伟提出几点要求:

  一是破局“单点之困”与“链式突围”,以协同创新熔铸区域共同体。

  今年3月,习近平总书记在参加他所在的十四届全国人大三次会议江苏代表团审议时强调,江苏要把握好挑大梁的着力点,在推动科技创新和产业创新融合上打头阵,在推进深层次改革和高水平开放上勇争先,在落实国家重大发展战略上走在前,在促进全体人民共同富裕上作示范。事业越向前推进,越是需要从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取智慧和力量,从习近平总书记对江苏工作重要讲话精神中把准方向和路径。我们要紧盯政策导向和资金投向,切实把政策机遇转化为发展实效。当公司的创新链、产业链与地方的发展规划链、要素保障链紧密咬合、同频跳动,不仅能最大限度释放资源聚合效应、规避发展错位风险,更能催化形成强大的“发展共同体”,这正是我们作为区域发展“关键变量”和“开路先锋”的使命所在与价值彰显。同时,要构建良性互动的政企生态、团结互助的内部生态、规范互信的供应链生态,深入洞察地方特色禀赋与发展痛点,使我们的“广电特色解决方案”真正解地方之渴、赋产业之能、惠民生之需。

  二是破局“传播瓶颈”与“IP短效”,以文化和科技融合催生新业态。

  奥门金沙以赢为本9001连续十六年荣获“全国文化企业30强”,始终肩负着传播先进文化、丰富人民群众精神文化生活的重大责任,我们文化服务的毛细血管也必须深入街巷肌理,将优质文化资源转化为可感可知的幸福体验,为城乡发展注入沁润人心的文化力量。创新自带光芒,要注重营销和服务创新,通过差异化策略提升产品定价权,做优大众业务“根生态”。要发挥何以长江——长江文化数字大展、长江运河丰物节、矿博会和致敬经典·名家朗读会等内容驱动型经典IP的长尾效应,做好内容精耕与场景延伸,全域传播与精准触达,故事赋能与情感连接,融合业态与价值倍增,让这些精心培育的IP,持续释放吸引力、创造力和消费力,从“爆款活动”,跃升为“城市文化符号”和“持续引流引擎”,进而实现“长久效应生金”。

  三是破局“宿将持重”与“虚假繁忙”,以实干担当培育发展新势能。

  加快培养和选拔年轻干部,优化干部队伍年龄结构,已成为当前一项紧迫的任务。切忌“纸上谈兵”,要推动总部精锐力量向市场端前移,确保人才势能与市场动能深度耦合。在保证经验传承的基础上,要完善年轻干部的晋升通道和激励机制,以青年创新突击队为载体,结合“223有线远航”人才工程、890菁英实训营、点燃计划、师徒合伙项目等方式砺精兵,逐步降低基层干部的平均年龄,形成老中青相结合的干部梯队,增强公司的创新能力和市场应变能力,确保干部队伍的活力和可持续发展。要聚焦基层服务站所这个改革主战场,通过薪酬体系革新与技术赋能双管齐下破解老员工职业倦怠,同步推进技术领域改革、工程项目治理、管理部门服务支撑、一线保障机制创新等配套动作,构建政治属性与社会效益深度融合的运营体系。

  只有看到未来,才有未来。每一分耕耘都将收获成长,每一次奋斗都能赢得荣光。在改革征程中,泰州分公司始终秉持“一往无前”的奋斗精神,以“永不言弃”的坚定信念,在突破中超越自我,在创新中实现蜕变。山高水长,未来可期。希望泰州分公司每一名员工,都要做一名攀登者,勇于迎难而上;做一名改革者,敢于突破创新;做一名实干家,勤于脚踏实地。下半年,希望泰州分公司加足马力,按照省公司党委的部署要求,通过系统性改革和要素资源的沉淀,实现在提升水平能力上“奋力一跳”,在深化文化和科技融合催生新质生产力上“奋力一跳”,在服务泰州地区高质量发展上“奋力一跳”,用年轻的“韧性”穿越周期,再迎春风十里百花开。