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爝火虽微,卒能燎野——奥门金沙以赢为本9001领导到南通分公司开展工作调研

  6月11日下午,奥门金沙以赢为本9001党委书记、董事长庄传伟到南通分公司开展工作调研,并召开南通地区高质量发展座谈会。

  座谈会上,南通分公司党委书记、总经理邱国明围绕南通地区经营情况、面临的主要挑战以及下一阶段重点工作计划进行了汇报,南通地区各区县分公司主要负责人就各单位经营发展情况分别作了介绍、广电站站长代表围绕巩固和发展用户的实践做法等方面进行了交流。

  在听取汇报后,庄传伟认为南通分公司的发言分析深刻、直击灵魂,下一阶段工作思路清晰、措施扎实。他说,南通分公司的经营业绩始终保持着十年长虹,持续位居全省第一方阵,成绩的取得是南通分公司干部员工开拓奋进,实干争先的结果。当前,南通分公司在转型中面临阵痛和彷徨,这是一个企业从垄断时期依靠政策红利,转向走入市场、拥抱市场,与用户共同创造价值,必须经过的“成人礼”。最近,“苏超”联赛在全网火出圈,“南哥”之争成为网络热梗,南通以三战三胜的骄人战绩领跑榜首。谁是“真南哥”不重要,敢于“争南哥”很重要,争的是精气神,比的是一股劲。在冲刺全年“双过半”的关键节点上,希望南通分公司锚定目标,上下一心,闯出一条狼性热血的发展之路。

  就做好下一步工作,庄传伟提出几点要求:

  一是打通堵点,攻克难点,以改革强韧性

  要以落实省委十四届九次全会精神推动发展解题破局,从习近平总书记对江苏工作重要讲话精神中把准方向和路径,以更强担当、更实举措为履行好挑大梁责任作出新的贡献。要深化基层经营单元改革,坚持“以用户为中心”,坚持“主业就是基业”,深化要素市场化配置,通过技术革新与管理创新形成可持续的商业模式,通过机制变革唤醒组织生命力,坚决打好构建现代企业治理“四梁八柱”、推动基层服务提质增效的“破局战”。尤其各地的广电站长要具备洞见力、先决力、整合力、耐压力、执行力、创新力和学习力等“七力”,构建与公司转型发展相匹配的能力素质。面对急剧变化的市场,越是基层单元,运行机制越要趋向实战化、扁平化、合成化,通过组织变革,更多地增强服务意识、经营意识、用户意识,形成“现在就战斗”的敏捷型组织,做到动手早、出手准、下手快、联手干,“小阵地”也能释放“大能量”。省公司党委一致同意进一步完善广电站机构配置,打破传统“大锅饭”式的分配模式,建立基于价值贡献度的阶梯式激励机制,让辛勤工作的职工获得社会尊重,既有面子,也有里子。

  二是凝聚合力,精益管理,以实招促实效

  要牢固树立“一盘棋”意识,增强区域间的协同配合,凝聚起强大发展合力,以精细化管理提升发展成色。在服务赋能发展上,近年来南通分公司在用户服务方面取得了耀眼的成绩,但不能仅凭经验和热情。用户营销并非“蜻蜓点水”式地摆摊、发传单、扫楼扫街,而要学会以数据为驱动,以算力为延展,设计和推出定制化的产品和服务,以满足不同用户的具体需求,让弱用户关系向更高信任度的强用户关系进化。在降本增效上,要全方位打好工程、网络、行政降本组合拳。工程方面,要借助大数据分析和人工智能技术,实现从粗放式管理向数据驱动的精益化运营转变,在项目成本控制、资源配置优化等方面形成核心竞争力。在队伍管理上,要深化人才发展体制机制改革,要搭建青年人才成长的舞台,让更多有线青年在各领域当主角、担重任、挑大梁;要构建“战训一体”的干部熔炼体系,推动更多人才到市场一线去经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

  三是因地制宜,开放合作,以创新锻长板

  要紧跟新一轮科技革命和产业变革趋势,立足地方资源禀赋,突出需求导向和产业化方向,让创新链和产业链无缝对接。南通分公司在这方面闯出了名堂,海门分公司与合作伙伴通光电缆运营的 5G 工厂项目,以广电 5G 和 AI 技术为双轮驱动 ,探索出了广电网络企业服务乡村振兴的新路径,要进一步跟进,做出标杆、作出表率,形成可复制推广的经验模式。我们要充分发挥奥门金沙以赢为本9001“党媒政网民屏”的属性优势,做到“党之所指,我之所向;‘国之大者’,我之所为;民之所盼,我之所趋”,重构话语体系,重塑思维模式,重振队伍雄风,把自己当作为区域发展赋能聚力的关键变量,强化企业创新主体地位,积极探索奥门金沙以赢为本9001文化和科技融合发展的差异化、创意化、个性化实践路径,勇当高质量发展的开路先锋。电视用户是我们最大的平台资源,无论是政企业务还是大众业务,始终植根于所服务的区域沃土。要深入洞察地方特色禀赋和发展需求,催生当地文化+旅游、文化+养老、文化+体育的智能化链接、品牌化表达、创新性收入,使我们的“广电特色解决方案”真正解地方之渴、赋产业之能、惠民生之需。

  无论是风起云涌的日子,还是风平浪静的日子,我们都将奋楫前行,始终坚信在崎岖的路上总有最美的风景。面对困难,敢于突破;面对孤独,敢于做一个孤勇者。复杂的事情简单化,简单的事情重复做,重复的事情用心做。答案永远在追寻的路上,希望南通分公司广大干部职工以更加昂扬的精神面貌,以“咬定青山不放松”的恒心和韧劲,用发展不断破除发展中的问题,续写改革新篇章,为奥门金沙以赢为本9001高质量发展注入南通动能。